11月8日-10日，“2019 年中南六省（區(qū)）和港澳臺三地醫(yī)院院長高峰論壇”在南寧舉行。海南口腔醫(yī)院報送的論文《民營醫(yī)院如何走活人才建設一盤棋》榮獲大會優(yōu)秀論文二等獎，?；菅嘣洪L為論文第一作者。
中南六?。▍^(qū)）和港澳臺三地醫(yī)院院長高峰論壇
國家衛(wèi)健委領導、中國醫(yī)院協(xié)會和各省醫(yī)院協(xié)會領導、中南六?。▍^(qū)）以及港澳臺地區(qū)醫(yī)療機構領導及論文作者參加會議，副院長張獻懷代表海南口腔醫(yī)院參加會議。
據(jù)了解，中南六省（區(qū)）和港澳臺三地醫(yī)院院長高峰論壇自2012年在?？谑状闻e辦以來，每年在中南六省輪流舉辦，已逐步形成行業(yè)性的年度學術盛會。本次論壇以“新時代、新理念、新作為----變革前行的醫(yī)院改革與管理。”為主題。緊密結合國家的醫(yī)療健康方針、政策和戰(zhàn)略部署，立足大數(shù)據(jù)、大健康時代的醫(yī)改新任務、新形勢、新挑戰(zhàn)，積極探討醫(yī)院改革中面臨的問題和對策，內容豐富，主題突出，具有鮮明的學術理論和管理實踐特色。大會收到論文1300余篇，評選出優(yōu)秀論文66篇。
人才資源是醫(yī)院發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，擁有高素質的醫(yī)療衛(wèi)生人才，是醫(yī)院生存的根基，更是助推發(fā)展的關鍵引擎。但長期以來，如何吸納人才、留住人才一直是困擾民營醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展的一大難題。
海南口腔醫(yī)院高度重視人才建設，從2008年開始，制定了人才戰(zhàn)略工程，面向全國聘請具備良好品德、扎實醫(yī)學基礎知識、豐富臨床實踐經驗的專業(yè)技術骨干。在引進優(yōu)秀人才的同時，醫(yī)院重視現(xiàn)有人才的使用和后續(xù)人才的培養(yǎng)。為不同層次的員工設計好職業(yè)規(guī)劃，充分調動科主任和技術骨干的帶教意識，讓年輕醫(yī)生能盡快脫穎而出。醫(yī)院每年配置專門的培育基金，有計劃地選送年輕優(yōu)秀人才外出進修學習，有效提升了醫(yī)院對人才的競爭力、吸引力，取得較好的引才效果。目前醫(yī)院擁有醫(yī)生160人，其中博士生導師2人，碩士生導師1人，博士5人，碩士23人，高級職稱人員17人，中級職稱人員30余人。其員工平均學歷水平、學科設置以及接診能力在海南口腔醫(yī)療行業(yè)中均位居前列，連續(xù)4年入選復旦大學年度中國醫(yī)院華南區(qū)專科（口腔科）聲譽排行榜提名第一。
榮譽證書
